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中新网兰州3月20日电 (杨娜)“针对就业技能相对单一的司机群体,我们的平台给他们和用工单位搭建了一个桥梁,提供一个双向选择的机会。”20日,带着招聘若干名司机的需求,张杰和团队来到兰州市七里河区2026年“春风行动”暨就业援助季活动的现场。
当日,由兰州市七里河区人力资源和社会保障局主办、七里河区就业创业促进中心承办的七里河区2026年“春风行动”暨就业援助季活动举行。张杰所在的甘肃启航众享科技有限公司和其余64家优质企业总共提供了3800个就业岗位。

作为本地的科技创新企业,张杰介绍说,他们利用互联网技术为司机群体与有相关用工需求的企业搭建平台,双方入驻平台之后,即可根据需求进行双向选择。张杰说,企业在降本增效的前提下,从前固定的司机岗位可能已不复存在,这一群体的就业选择应该转向“灵活保障”,工资日结等模式成为新的探索。
看到这一转变后,他创办的本地平台尝试为企业和司机搭建一个“不抽佣金”的桥梁。企业需要什么样的司机?驾龄、年龄、驾驶经验,可以精准选择;司机一天工作8小时,能挣多少钱也“明码标价”,平台只收取服务费用。这个运营三年的本地平台,正是七里河区新兴平台经济助力就业的一个缩影。

同样在寻找机会的汤翠菊年近不惑,因为照顾家庭选择跳槽。她对自己的工作经验和能力充满自信,咨询多家意向企业后,她感慨年龄已经成为求职路上的劣势。“希望能打破‘35岁年龄限制’的红线,让求职者有更多的选择。”
招聘会现场,求职者的“盼”与企业的“求”,在政府搭建的服务平台上激烈碰撞,也催生出更精准的解决方案。
七里河区就业创业促进中心主任朱英杰介绍说,本次招聘会聚焦高校毕业生、退役军人、农村劳动力、就业困难人员等重点群体,不仅提供了涵盖智能制造、现代服务等领域的3800个岗位,更在现场设立政策咨询、创业指导等“一站式”服务区,将社保补贴、技能培训等政策“送”到求职者手中。

近年来,七里河区针对高校毕业生、农村脱贫劳动力、就业困难人员等重点群体就业难题,打造家门口就业服务站,举办“职引未来”高校毕业生招聘会、“春风行动”专场招聘等活动,设立技能培训中心,持续优化就业服务。
在常态化开展“春风行动”“职引未来”等专场招聘会的基础上,七里河区持续深化招聘服务,坚持线上线下相结合的方式,扎实推进招聘服务提质增效,全力打通企业用工和求职者求职的“堵点”“难点”,推动招聘服务提质增效。
截至目前,累计举办各类招聘会24场,其中线下招聘会14场,组织招聘企业374家,提供就业岗位4847个,吸引求职登记2123人,达成意向性就业协议402人。同时,创新开展零工市场直播带岗9场,在线推介岗位271个,累计在线访问量达26797人次,有效拓宽了就业服务覆盖面。
朱英杰表示,2026年,七里河区将持续深化“政策扶持+技能培训+精准服务”的三维体系,依托已建成的公共就业服务平台,推动兰州牛肉面全产业链、百合特色产业及新兴平台经济持续健康发展,让人才培养与产业需求精准对接。(完)